生活中，常常能见到雇员在工作期间因为意外伤害导致伤亡的情况，这时候公司就有必要进行工伤赔偿。作为老板们的护身福，雇主责任险可以说是很受老板们喜爱了，
2、雇主险的方案一定更要选择比较适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要依照我们的企业员工真实的情况来进行制定。
4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是不是及时的处理。
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖十分普遍，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人)；保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同种类型的产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
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